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  • David Bultreys

Engagement individuel de pension : fonctionnement

Dernière mise à jour : 23 nov.


Qu'est-ce que l'engagement individuel de pension (EIP)


Principe :

L'engagement individuel de pension (EIP) est une pension complémentaire que votre société établit pour vous.


Pour qui :

Les dirigeants de sociétés.


Avantages pour l'entreprise :

  • 100% déductible à titre de charges professionnelles (si les conditions fiscales sont respectées) ;

  • permet de réduire l'impôt des sociétés.


Avantages pour le dirigeant de société :

  • Possibilité de demander une avance sur le capital pour l’achat, la construction, la rénovation ou la réparation d’un bien immobilier ;

  • cumulable avec l'épargne pension classique et avec la PLCI (pension libre complémentaire pour indépendants) ;

  • possibilité d'ajouter une assurance revenu garanti et décès ;

  • même en cas de faillite, vous touchez le capital à la pension.


Conditions :

  1. Montant limité : votre courtier se chargera de calculer le plafond à ne pas dépasser ;

  2. les montants doivent être versés pendant l'année des revenus ;

  3. votre mandat de dirigeant de société doit être rémunéré de manière régulière ;

  4. les primes doivent être versées périodiquement tout au long de l'année.



Back service : opération qui permet de cotiser en une fois pour les années antérieures. Ce back service ne peut être effectué qu'une seule fois, il faut donc veiller à ce que la société ait les liquidités suffisantes pour pouvoir payer le montant maximum du back service.




Ambre Vanhorebeek, David Bultreys.