Qu'est-ce que l'engagement individuel de pension (EIP)
Principe :
L'engagement individuel de pension (EIP) est une pension complémentaire que votre société établit pour vous.
Pour qui :
Les dirigeants de sociétés.
Avantages pour l'entreprise :
100% déductible à titre de charges professionnelles (si les conditions fiscales sont respectées) ;
permet de réduire l'impôt des sociétés.
Avantages pour le dirigeant de société :
Possibilité de demander une avance sur le capital pour l’achat, la construction, la rénovation ou la réparation d’un bien immobilier ;
cumulable avec l'épargne pension classique et avec la PLCI (pension libre complémentaire pour indépendants) ;
possibilité d'ajouter une assurance revenu garanti et décès ;
même en cas de faillite, vous touchez le capital à la pension.
Conditions :
Montant limité : votre courtier se chargera de calculer le plafond à ne pas dépasser ;
les montants doivent être versés pendant l'année des revenus ;
votre mandat de dirigeant de société doit être rémunéré de manière régulière ;
les primes doivent être versées périodiquement tout au long de l'année.
Back service : opération qui permet de cotiser en une fois pour les années antérieures. Ce back service ne peut être effectué qu'une seule fois, il faut donc veiller à ce que la société ait les liquidités suffisantes pour pouvoir payer le montant maximum du back service.
Ambre Vanhorebeek, David Bultreys.